청소년 알바, 몇 살부터 가능? 첫 아르바이트 전 꼭 알아야 할 것들 (나이, 시급, 근무시간, 주의사항)

 

용돈을 벌거나, 사고 싶은 것을 사거나, 혹은 사회 경험을 쌓기 위해 '알바(아르바이트)를 해볼까?' 생각하는 청소년들이 많을 텐데요. 직접 땀 흘려 돈을 버는 것은 정말 보람 있고 의미 있는 경험이지만, 처음 시작하는 만큼 궁금한 점도, 알아야 할 점도 많을 겁니다.

오늘은 청소년 아르바이트는 몇 살부터 가능한지, 어떤 점들을 주의해야 하는지 꼭 필요한 정보들을 차근차근 살펴보겠습니다.

편돌이

첫 알바, 몇 살부터 시작할 수 있을까? 🤔 나이 제한과 조건

가장 먼저 궁금한 것은 '몇 살부터 알바를 할 수 있나?' 일 텐데요. 법적으로 청소년도 아르바이트를 할 수 있습니다. 다만, 나이에 따라 조건이 조금 다릅니다.

만 18세 이상이라면 부모님의 동의 없이 스스로 근로계약을 맺고 일할 수 있지만, 만 18세 미만 청소년의 경우에는 일할 수 있는 장소에 제한이 있다는 점을 꼭 기억해야 합니다.

편의점은 OK, PC방은 NO? 청소년 알바 장소, 이것만은 꼭! 🚫

만 18세 미만 청소년은 아무 곳에서나 일할 수 있는 것은 아닙니다. 청소년 보호를 위해 법적으로 근무가 제한되는 업종들이 정해져 있어요.

예를 들어 술을 파는 유흥주점이나 단란주점, 클럽, 바 등은 당연히 안 되고요, PC방, 만화방, 숙박업소, 배달 대행 업무나 위험한 기계를 다루는 곳, 공사장 등도 청소년은 근무할 수 없습니다.

반면, 일반적인 편의점이나 카페, 음식점(주류 판매 중심이 아닌 곳), 서점, 학원 보조, 사무 보조 등은 청소년도 근무가 가능한 곳이니, 알바를 찾을 때 내가 일하려는 곳이 청소년 근무 가능 업종인지 먼저 확인하는 습관이 중요합니다.

땀 흘린 대가, 제대로 받고 있나요? 최저시급과 근무시간 확인하기 ⏰

일을 했다면 당연히 정당한 대가를 받아야겠죠. 청소년이라고 해서 최저시급을 못 받는 것은 절대 아닙니다. 2025년 기준 최저시급은 시간당 10,030원으로, 성인과 동일하게 적용됩니다. 만약 이보다 적은 금액을 받기로 했다면 그것은 불법이니 꼭 알아두세요.

근무 시간에도 제한이 있습니다. 만 18세 미만 청소년은 하루에 7시간, 일주일에 35시간을 초과해서 일할 수 없는 것이 원칙입니다. 밤 10시 이후의 야간 근무나 휴일 근무도 기본적으로는 불가능하고요. 다만, 청소년 본인이 동의한다면 하루 1시간, 일주일 5시간까지 연장 근무(하루 최대 8시간, 주 최대 40시간)는 가능합니다. (단, 야간·휴일 근로의 경우 고용노동부 장관의 별도 인가가 필요합니다.)

또한, 일주일에 15시간 이상 일하기로 약속하고 실제로 그 시간을 채웠다면, 유급 휴일에 대한 수당인 '주휴수당'도 받을 수 있다는 점도 기억해두면 좋습니다.

'알바니까 대충?' 절대 안돼요! 근로계약서 작성은 필수! ✍️

혹시 모를 부당한 일을 겪거나 내 권리를 제대로 보호받기 위해 반드시 필요한 것이 있습니다. 바로 '근로계약서' 작성입니다. '알바인데 뭐...'라고 가볍게 생각해서는 안 됩니다.

근로계약서에는 일하는 시간, 하는 일, 받는 임금, 쉬는 날 등이 명확하게 적혀 있어야 하고, 이는 사장님과 알바생 모두에게 중요한 약속이자 법적인 보호 장치가 됩니다. 반드시 근로계약서를 작성하고, 내용을 꼼꼼히 확인하는 습관을 들여야 합니다.

만약 청소년이 일할 수 없는 곳에서 일하라는 제안을 받거나, 법정 근무 시간을 넘어서 일하도록 강요받는 등 부당한 일을 겪게 된다면, 혼자 고민하지 말고 고용노동부(국번없이 ☎️1350)나 청소년근로권익센터(☎️1644-3199)에 전화해서 상담하고 도움을 받을 수 있습니다.

안전하게 일하고 똑똑하게 돈 관리하는 첫걸음 💰

첫 아르바이트는 단순히 돈을 버는 것을 넘어, 스스로 경제 활동을 하고 금융 습관을 만드는 소중한 첫걸음이 될 수 있습니다. 이왕이면 안전한 환경에서 좋은 경험을 쌓는 것이 좋겠죠.

알바를 구할 때는 급여나 근무 조건뿐만 아니라, 혹시 모를 사고에 대비한 보험 가입 여부 등도 꼼꼼히 확인하는 것이 좋습니다. 공식적인 구인 사이트를 통해 공고를 확인하고, 급여가 비상식적으로 높거나 근로계약서를 쓰지 않아도 된다는 곳은 한번 더 의심해보는 신중함이 필요합니다. (참고로 만 18세 미만 청소년도 근무 조건에 해당하면 국민연금을 제외한 건강보험, 고용보험, 산재보험에 가입될 수 있어요.)

어렵게 번 첫 월급, 어떻게 관리할지도 미리 생각해 보세요. 만 14세 이상이면 직접 은행 계좌를 만들 수 있으니, 급여를 받을 통장을 준비하고, 무작정 다 쓰기보다는 저축할 부분, 용돈으로 쓸 부분 등을 나눠 계획적으로 사용하는 습관을 들인다면 더욱 의미있는 경험이 될 것입니다.

마무리하며

첫 아르바이트는 설레기도 하지만, 모르는 것이 많아 어렵게 느껴질 수도 있습니다. 하지만 내가 일할 수 있는 나이와 장소는 어디인지, 받아야 할 정당한 급여와 지켜져야 할 근무 시간은 얼마인지, 근로계약서는 왜 중요한지 등을 미리 알아두고 꼼꼼히 챙긴다면, 분명 안전하고 보람 있는 경험을 쌓을 수 있을 것입니다.

첫 사회생활을 통해 경제적으로 배우고 사회적으로도 성장하는 의미 있는 시간을 만들어 가시기를 응원합니다.